AAu 31 décembre 2021, la population de Tramelan s’élevait à 4'678 personnes, contre 4'636 le même jour un an plus tôt. Ce sont 42 personnes en plus.

Dans le détail, les femmes représentaient le nombre de 2'309 contre 2'369 hommes. Les Suissesses étaient mieux représentées que les Suisses, 1’934 contre 1’905. Les ressortissants de nationalité étrangère (464) dominaient plus distinctement en nombre les ressortissantes étrangères (375).

Sur le plan confessionnel, les religions reconnues par l’Etat de Berne représentaient 54.93 % des religions pratiquées à Tramelan (catholique romaine : 1'032 personnes, soit 22.06 % ; protestant : 1’536 personnes, soit 32.83 % ; catholique chrétien : 2 personnes, soit 0.04 %). Ce que le système communal actuel enregistre comme « autres confessions » et « sans indication » comptaient 45.05 %, 2’021 (43.20 %) pour la première catégorie et 1.86 %, soit 87 personnes, pour la seconde catégorie.

Au 31 décembre 2121, la Cité de Virgile Rossel comptabilisait 2’112 célibataires (45.15 %), 1’914 personnes mariées (40.91 %), 270 veuves et veufs (5.77%), 374 personnes divorcées (7.99 %), 6 citoyens et citoyennes en partenariat enregistré (0.13 %) et deux personnes en partenariat annulé (0.04 %).

En termes d’autorisation d’établissement et de séjour, les Suisses sont largement les plus présents, avec 3’839 possesseurs du passeport à la croix blanche (82.06 %). Les « séjours B » étaient 221 (4.72 %), les « établis C » 478 (10.22 %), les « provisoires F » 80 (1.71 %), les « courte durée L » 5 (0.11 %), les requérants d’asile 54 (1.15 %) et les « frontalier G » 1 (0.02 %).

Soixante-et-une nationalités sont accueillies à Tramelan. Les ressortissants portugais sont les plus présents, à 263. Viennent ensuite les citoyens/nes de France (102), d’Italie (96), d’Afghanistan (68), d’Espagne (41), de Turquie (20), du Kosovo (19), d’Erythrée et de Roumanie (18), d’Irak (14), du Cameroun (12), du Brésil (10), de la République de Macédoine du Nord, d’Angola, d’Allemagne, du Maroc et de Syrie (9), d’Iran (7), de Belgique, du Togo, du Congo (Kinshasa) et de Colombie (6), de Croatie, du Niger et d’Egypte (5), de Pologne, du Royaume-Uni, de Serbie, de Côte d’Ivoire et d’Ukraine (4), du Burundi, de la Slovaquie, de la Russie et de la Somalie (3), d’Australie, d’Albanie, de Chine, de Thaïlande, du Sénégal, d’Ethiopie et d’Argentine (2), Dix-neuf personnes sont issues de 19 pays différents, soit la République dominicaine, Cap Vert, Cambodge, Sri Lanka, Bosnie et Herzégovine, Belarus, Congo (Brazzaville), Philippines, Autriche, Hongrie, Tunisie, Soudan, Guinée, Grèce, Algérie,  Etats-Unis d’Amérique, Pakistan, Lituanie et Tchéquie.

La géographie des arrivées et des départs se répartit essentiellement dans le Jura bernois et Bienne et environs, selon les chiffres principaux suivants : Bienne (35 arrivées de Bienne, 23 départs pour Bienne), Tavannes (16, 28), Valbirse (13, 14), Moutier (12, 11), Nidau (9, 2), Cortébert (7, 2), Saint-Imier (6, 9), La Neuveville (6, 1), Courtelary (5, 2), Petit-Val (5, 0), Thoune (4, 0), Saicourt (4, 3), Renan (4, 0), Lyss (4, 0), Péry – La Heutte (3, 1), Sonvilier (3, 2), Sonceboz (3, 5), Court (3, 2), Reconvilier (2, 10), Corgémont (2, 10). Les mutations sont principalement enregistrées dans le canton de Berne (173 départs, 163 arrivées). Viennent ensuite le canton du Jura (25, 26), de Neuchâtel (18, 13), de Fribourg (10, 4), de Vaud (7, 12) et du Valais (3, 7).

Les chiffres au 31 décembre 2021 confirment la légère et constante hausse de population que connaît la localité depuis l’an 2000 (4'192 personnes). Le nombre d’habitants en 1962 s’est monté à 5'792. Stable jusqu’en 1969, il a subi une forte baisse jusqu’au cap du XXIe siècle. Le chiffre enregistré en 2021 rejoint celui recensé en 1983 (4’685).

Tramelan a déploré 60 décès et fêté 40 naissances.

Le service de l’électricité de la commune de Tramelan (SET) améliore la qualité de son produit de base et maintient des prix concurrentiels.

Le solaire local et l’hydraulique suisse comme produit de base pour tous afin de favoriser la transition énergétique.

Energie

Dès 2022, les clients du SET bénéficieront comme produit de base TOPAZE, l’électricité composée de solaire local et d’hydraulique suisse. TOPAZE répond à une politique de commercialisation des énergies renouvelables indigènes, en parfaite cohérence avec la Stratégie énergétique 2050 de la Confédération.

Le produit AMBRE, composé d’électricité solaire local, est également disponible en fourniture complète pour les consommateurs qui souhaitent en faire plus tout en soutenant les productions locales. Par rapport au produit de base, ce choix représente l’équivalent de 2 cafés par mois pour un ménage avec une consommation contenue à 1'500 kWh/an. Le calculateur disponible sur le site internet du «SET» permet à chacun d’effectuer une simulation personnelle.

Marché de l’électricité

Dans un contexte d’augmentation continue de l’énergie électrique sur les marchés de gros, les prix 2022 du SET suivront cette tendance. La politique de gestion des approvisionnements menée depuis plusieurs années à travers la société SACEN SA permet de limiter cette augmentation. Elle représente environ 2 francs par mois pour un ménage standard suisse d’une consommation annuelle de 4’500 kWh.

Une adaptation est effectuée dans la composition du prix de l’énergie avec la mise en place d’un prix de base.

La Commission d’école et le Conseil municipal tiennent à dénoncer un courrier des lecteurs et des articles qui ne peuvent être que nuisibles pour notre école. La situation n’y a rien d’apocalyptique ! L’école secondaire, malgré les remous, continue à bien fonctionner et l’enseignement qui y est dispensé continue à y être de qualité !

Pour rappel, les autorités scolaires (direction et Commission d’école) ont la charge principale des affaires courantes des écoles de Tramelan. Les dossiers complexes à l’ordre du jour des derniers mois ont été traités et le Conseil municipal s’est positionné en soutien de la commission.

Depuis plus de 2 ans, des démarches sont entreprises (une table ronde, des entretiens individuels et une médiation encore en cours) et des mesures d’améliorations sont mises en place. Ces dossiers, internes et confidentiels, sont conduits sans répercussions sur la qualité de l’enseignement.

Les mouvements dans le corps enseignant de l’école secondaire affichent effectivement une moyenne de quatre départs par année. Ils se composent de contrats à durée déterminée arrivés à leur terme, de départs à la retraite, de changements d’orientations (principalement par attrait du secondaire II), de départs volontaires pour des raisons personnelles et d’une rupture de contrat.

Les autorités ont pris acte de la démission du directeur et le remercient de son engagement durant 15 années au sein de l’école secondaire, dont 8 années de direction. Nous lui souhaitons le meilleur pour son avenir professionnel.

La Commission d’école et le Conseil municipal se veulent rassurants envers les élèves et leurs parents, les enseignants et la population. Des dispositions sont prises pour que l’année scolaire se termine de manière apaisée et que la rentrée se fasse dans les meilleures conditions.

Contact pour les médias : M. Philippe Augsburger, maire, ou 079 475 25 87

Le Tribunal administratif du canton de Berne a rendu son verdict quant au projet éolien de la Montagne de Tramelan «Prés de la Montagne –  Montbautier». Il rejette l'ensemble des recours et confirme la validité du projet. Les communes de Tramelan et de Saicourt ainsi que BKW se réjouissent de la décision prise par le tribunal administratif cantonal. Elles espèrent vivement que le projet accepté par leurs concitoyens en 2015 et en phase avec la stratégie énergétique 2050 puisse aller de l'avant.

Ce verdict vient confirmer la conclusion de l'Office des affaires communales et de l'organisation du territoire (OACOT) qui a approuvé le projet en juin 2016 ainsi que celle de la direction de la justice, des affaires communales et des affaires ecclésiastiques du canton de Berne (JCE) qui l'a validé en juillet 2019. Il 'agit donc de la troisième autorité compétente qui certifie la validité du projet.

L'ensemble des griefs soulevés par les auteurs des recours ont été invalidés par le tribunal administratif. Cela démontre que le projet engagé en 2012 avec BKW et les propriétaires fonciers concernés respecte l'ensemble des bonnes pratiques exigées pour l'implantation d'éoliennes. Les autorités et instances juridiques ont maintenant assuré à trois reprises que le projet respecte la nature, l'environnement, le paysage et l'ensemble des lois et ordonnances. Notons également qu'aucune organisation reconnue de protection de l’environnement et du paysage n’est l'auteure des recours traités par le tribunal administratif cantonal.

Les communes de Tramelan et Saicourt espèrent vivement que la volonté de leurs concitoyens, exprimée dans les urnes en 2015, soit maintenant respectée et que le projet puisse entrer dans la phase de réalisation. Elles en profitent également pour remercier les autorités et membres du groupe de travail ainsi que le personnel des communes qui ont ardemment travaillé à la réalisation de ce projet. Le début du chantier pourrait intervenir au plus tôt au printemps 2022, pour autant que les opposants ne fassent pas recours au Tribunal fédéral. Au total, BKW prévoit d’investir environ 35 millions de CHF pour la réalisation du parc éolien de la Montagne de Tramelan.

Après le test positif de plusieurs de ses employés, et ce malgré toutes les précautions prises ces dernières semaines pour éviter une contamination, la chancellerie municipale de Tramelan a été mise en isolement ce mardi 4 mai. L’Hôtel de Ville est ainsi fermé au public jusqu’à nouvel avis. Le Service financier et le Service social restent toutefois accessibles sur rendez-vous. Merci de vous manifester par courriel ou par téléphone aux numéros directs. La centrale téléphonique n’est plus atteignable jusqu’à nouvel avis. Le bâtiment des Services techniques (Rue de la Promenade 3) et la déchetterie (Rue de la Trame 13) restent accessibles selon dispositions connues. Nous vous remercions de votre compréhension.

La qualité de l’école est une constante préoccupation des autorités municipales. La Commission d’école et le Conseil municipal ont un devoir de réserve. Toutefois, le Conseil municipal assume ses responsabilités et effectue son travail de surveillance sur les institutions scolaires. Conformément à la législation cantonale qui l’y autorise, il utilise les outils appropriés pour vérifier le fonctionnement global des écoles. Les propos tenus dans le courrier des lecteurs du Journal du Jura du 27 mars 2021 seront également passés au tamis de cette procédure. A l’issue de l’analyse, le Conseil municipal prendra, s’il y a lieu, les mesures qui s’imposent. Finalement, le Conseil municipal part du postulat que tous les acteurs impliqués travaillent pour le bien de l’école secondaire de Tramelan.

Contact pour les médias : M. Philippe Augsburger, maire, ou 079 475 25 87

Au début de cette année est entrée en force la réorganisation du service financier communal, qui fait suite au départ en retraite d’une véritable « encyclopédie » locale

Entre les finances pures, l’AVS, les impôts et les infrastructures, le département dirigé par Philippe Augsburger, maire, réunit près de 25 employés. Nous allons nous pencher ici sur le quatuor formé, à l’Hôtel de Ville, autour du responsable Raphaël Chappuis. Une équipe soudée et motivée, qui a vécu entre 2020 et 2021 un changement de personne marquant, ainsi qu’une réorganisation importante.

Fidélité et qualité

Après plus de 45 ans de services diligents, Christine Gyger est en effet au bénéfice, depuis le 31 décembre, d’une retraite particulièrement méritée. Retraite qui lui était accordée officiellement à fin septembre, mais qu’elle a accepté de retarder d’un trimestre, pour épauler ses collègues face aux difficultés liées à la crise sanitaire.

Une fois de plus, cette employée très fidèle aura donc payé généreusement de sa personne au bénéfice du service financier de la Commune.

Les autorités exécutives et tous ses collègues adressent publiquement ici leurs chaleureux remerciements et leurs meilleurs vœux à Christine Gyger. Avec elle, leur service a perdu une véritable encyclopédie : en plus d’effectuer un travail consciencieux et d’excellente qualité, elle mettait généreusement à contribution sa mémoire hors pair, qui évitait souvent de longues recherches.

Un transfert

Pour succéder à la jeune retraitée, un engagement a été réalisé sous forme de transfert : jusque-là employée aux Services techniques, Dunja Fuss a rejoint le service financier au début de cette année. Engagée à mi-temps, elle y assume toutes les tâches relatives aux débiteurs liés à la fourniture d’électricité, à l’approvisionnement en eau potable et à l’évacuation des eaux usées, ainsi qu’à la taxe sur les déchets.

Pour les opérations induites par les déménagements de personnes, Dunja Fuss travaille en étroite collaboration avec le service du contrôle des habitants.

La comptabilité quotidienne

Nathalie Brossard, employée à mi-temps jusqu’à fin 2020, travaille désormais à un taux de 70 pour cent.

Elle continue à consacrer dix pour cent de son temps à la gestion des heures du personnel communal, tandis que ses activités purement comptables occupent soixante pour cent de son horaire. Elle se charge des créances et contentieux, comme auparavant, mais désormais également du suivi des liquidités, donc de la comptabilité communale quotidienne.

Histoire de donner un ordre de grandeur du travail abattu dans ce cadre, précisions que quelque 11 000 pièces sortent annuellement du service de facturation tramelot.

Salaires et investissements

Vincent Tanner, employé à temps plein, n’a pas vécu de changement en ce début l’année, l’organisation de son poste ayant été réalisée voici deux ou trois ans à peine.

C’est à lui qu’incombent les salaires de quelque 130 personnes, employés de la Municipalité ou de divers sociétés et organismes placés ou non sous la gestion communale. On pense en particulier au SAMD (Service d’aide et de maintien à domicile), à l’EJC (Ecole à journée continue), à la crèche et à l’AJR (Action jeunesse régionale).

Parallèlement, la gestion du patrimoine administratif incombe à Vincent Tanner, en ce qui concerne tous les investissements dépassant 100 000 francs.

En lien avec les politiques

Raphaël Chappuis, responsable du service financier depuis bientôt sept ans, chapeaute pour sa part toute la comptabilité en lien direct avec les impôts, l’agence AVS, ainsi que les sports et les infrastructures ; dans ces deux derniers domaines, il collabore étroitement avec le responsable des bâtiments Julien Graber.

Le bouclement des comptes communaux et l’établissement du budget incombent évidemment à cet administrateur des finances, chargé également de conseiller les autorités en matière financière et d’établir diverses comptabilités annexes.

Une année à oublier…

Comme dans de très nombreux services publics et privés, l’année écoulée sera de triste mémoire pour le département Finances et infrastructures. Julien Graber, responsable des concierges et des sports, a vécu un exercice particulièrement difficile, grâce aux mesures sanitaires qui ont dû être mises en place à la piscine, à la patinoire et dans tous les locaux scolaires. Ces mesures ont évidemment engendré des coûts supplémentaires en matériel, à savoir quelque 55 000 francs, et en travail ; ces derniers ne sont pas chiffrés encore, qui comprennent par exemple les heures effectuées par les surveillants engagés pour la piscine.

S’y ajouteront des pertes de recettes. « Au printemps par exemple, le semi-confinement a induit une très nette diminution de consommation électrique, de la part des principaux clients locaux. Il faut par ailleurs s’attendre à une grosse répercussion sur les recettes fiscales à venir, sans compter que l’aide sociale va devoir augmenter encore », prévient Raphaël Chappuis.

Merci à tous !

Par chance, le service financier n’a pas été touché physiquement par le virus. « Et malgré l’ouverture au télétravail, nous nous retrouvons à quatre durant la majorité du temps. Je tiens à saluer la motivation de mes collaborateurs, laquelle permet de préserver l’efficacité du service. En période de bouclement, de janvier à mars, les contacts directs sont en effet importants. » Et il faut le souligner, les locaux du service financier permettent sans difficulté de respecter les mesures sanitaires ; dans une telle période, on apprécie grandement les volumes et la modularité de l’Hôtel de Ville ! | cm

Un service qui bouge

Convertis en EPT (équivalent plein temps), le service financier tramelot compte donc aujourd’hui 3,2 postes, contre 3,5 jusqu’à fin 2020. Cette diminution fait suite au transfert de certaines tâches aux Services techniques, que dirigent François Comina.

« Nous effectuions jusque-là certaines opérations techniques, liées en particulier au montage de compteurs et aux contacts avec les propriétaires ou les régies, précise Raphaël Chappuis. Or ces opérations relèvent clairement des compétences réunies aux ST. »

Visant une meilleure efficience générale, la nouvelle répartition a été préparée minutieusement, durant toute l’année 2020. Elle a notamment fait l’objet de discussions fructueuses avec l’entier du personnel concerné, dans un service comme dans l’autre. 2021 voit donc son application concrète, ce qui en fait une année de transition.

Pour un service financier en constante évolution, cette organisation optimale n’empêche nullement les projets : les politiques étudient actuellement l’éventualité de placer la crèche sous l’égide municipale dès le début 2022, comme ce fut le cas de l’EJC voici treize mois.

Et bien évidemment, l’introduction obligatoire des code QR, dès cet été, marquera pour Raphaël Chappuis et ses collaborateurs un exercice relativement compliqué. | cm

Vincent tanner, Dunja Fuss, Nathalie Brossard et Raphaël Chappuis

L'année 2020 a été moyenne, voire médiocre, pour la cueillette des champignons. Le printemps avancé a donné quelques morilles et des hygrophores de mars, puis des tricholomes de la St-Georges. Le manque de précipitations dès fin mai a bloqué la croissance normale des carpophores ; quelques chanterelles en juin, début juillet: pas de grandes récoltes.

La sécheresse de mi-mai à mi-août a découragé bien des champignonneurs et a démobilisé bon nombre de passionnés de nos forêts. Les pluies de fin août, début septembre, ont permis de belles récoltes de bolets et de Lepista nuda (des bleus) et ceci jusqu'au 20 novembre.

Le premier contrôle a eu lieu le 18 avril, le dernier fin novembre, soit 131 cueillettes réparties du printemps à l'arrière-automne. Le confinement n’a amené guère plus de contrôles que les autres années, malgré un afflux de touristes dans nos régions.

La qualité des cueillettes a été bonne, certaines contenaient des champignons non comestibles ou en mauvais état ; 13 paniers ont été contrôlés avec des champignons toxiques.

Un point toujours négatif :

Il y a eu 620 intoxications jusqu’à fin octobre en Suisse dues à des champignons non comestibles ou mal conditionnés. De nombreuses erreurs peuvent être aussi imputées à une «autodétermination» faite par les cueilleurs et due aux applications de leurs téléphones portables.

Les contrôleurs sont là pour éviter tout empoisonnement ; ils peuvent donner des indications sur la manière de conditionner vos récoltes. Exemple: il ne faut pas mettre des champignons au congélateur (sauf exception) sans les blanchir ; les bactéries n’étant pas détruites par le froid, elles se multiplient avec le temps.

Nous rappelons que le contrôle est gratuit, que la quantité ne doit pas dépasser 2 kg par jour et par personne. Merci à tous de respecter la loi. La demande de contrôle sera précédée d'un appel téléphonique pour éviter un déplacement inutile, si le contrôleur n'est momentanément pas présent.

Vous pourrez trouver un contrôleur, dès votre cueillette terminée en cherchant sur internet sur le site http://vapko.ch/ qui vous donnera le n° de tél. du contrôleur le plus proche.

Nous examinons également vos paniers, durant la saison, chaque lundi soir à Tramelan, au local de la Société de mycologie («Vieux Collège Ouest»).

Jean-Claude Freléchox et Miguel Bermudez

Contact pour les médias : M. Hervé Gullotti, ou 076 490 17 52

Chancellerie municipale, le 24 décembre 2020 / HG

Le 23 décembre 2020, la commune de Tramelan a remis son Prix du Mérite culturel 2020 au sonorisateur Marcel Rohrer. La cérémonie a finalement eu lieu en petit comité, lutte anti-covid oblige, alors qu’elle était initialement prévue lors d’un concert organisé par Agora, annulé, bien sûr, en raison des mesures sanitaires.

Depuis son adolescence, Marcel Rohrer s’est toujours intéressé à la technique du son. D’abord avec son frère Jean-Daniel et son groupe Archives, qu’il sonorisait avec les moyens du bord de l’époque et pour qui il fabriquait et réparait les amplis. En 1986, il fonde avec ses amis Raoul Demmer, Rolf Perreten, Jean-François Rossel et Beat Geiser le Podium Club, une association qui avait pour but d’organiser des concerts de jazz dans le village de Tramelan, en particulier au restaurant de La Place. Ces concerts, toujours sonorisés par Marcel Rohrer, auront fait venir parfois des grands noms du jazz pendant plus de vingt ans dans la cité de Virgile Rossel.

Dans la région, Marcel Rohrer devient très vite un personnage incontournable pour les organisateurs de concerts, de bals et de fêtes. Au fil des ans, il se constitue un impressionnant stock de matériel de sonorisation, qu’il prête plus souvent qu’il ne loue, et mets ses compétences au service des musiciens de tous genres, tout en continuant d’exercer sa profession d’ingénieur en électronique. Il collaborera aux débuts du Chant du Gros, en tant que régisseur des retours de scène, deviendra dès le début des années 2000 le pilier de la technique du centre culturel du Café du Soleil à Saignelégier, assurera le bon déroulement des éditions du concours de la Médaille d’or de la chanson et sera le soutien indispensable de l’organisation des concerts d’Agora, l’association culturelle de Tramelan.

Patient pédagogue, il a également formé bon nombre de jeunes à l’art de manier correctement les boutons des consoles de son.

Aujourd’hui retraité, il a plus de temps à consacrer à sa passion et continue de mixer, conseiller, dépanner, réparer et former. Il a même commencé à développer certains appareils « maison » qui seront peut-être un jour commercialisés.

Et puis, comme tous les acteurs culturels en ce moment, Marcel Rohrer attend avec impatience le retour des performances scéniques, histoire d’offrir aux musiciens et au public le « son d’enfer » qu’ils méritent.

Photo, de gauche à droite : Carine Bassin, conseillère municipale en charge de la Culture, Marcel Rohrer, lauréat 2020, Tom Loosli, membre de la commission Culture

Contact pour les médias : Mme Carine Bassin, ou 079 303 79 39

Chancellerie municipale, le 24 décembre 2020 / HG

Tramelan s’engage pour l’égalité salariale

En juin dernier, soucieux de marquer le mois de la grève des femmes et partageant le constat d’un écart salarial persistant en Suisse – les femmes gagnent en moyenne 18% de moins que les hommes –, Audrey Châtelain (Parti socialiste), Vital Gerber (Groupe Débat) et Valérie Oppliger (Parti évangélique) ont proposé que la commune de Tramelan signe la « Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public ». Un postulat soutenu ensuite par le Conseil municipal et accepté à l’unanimité par le Conseil général : Tramelan, par la signature du maire Philippe Augsburger, a adopté la Charte.

Lancée par la Confédération dans l’idée que « les pouvoirs publics jouent un rôle d’exemple dans la promotion de l’égalité salariale », cette Charte engage à sensibiliser à la Loi fédérale sur l’égalité entre les femmes et les hommes, à encourager et faire respecter l’égalité salariale, tout comme à réaliser des analyses régulières de cette égalité au sein de l’administration publique.

Dans notre région, seules des villes en étaient signataires jusqu’ici : Bienne, La Chaux-de-Fonds, Moutier, Delémont. En s’y joignant, Tramelan montre un signe fort et pionnier pour une commune de sa taille au niveau local. Et au niveau suisse, il se trouve que Tramelan a été très exactement la 100^e commune à signer la Charte !

Les trois initiants se réjouissent de voir Tramelan s’engager ainsi publiquement en faveur d’un droit fondamental et d’un enjeu de société majeur. Ils espèrent que l’adoption de cette Charte pourra aussi ouvrir la voie à d’autres mesures, dans d’autres domaines, pour l’égalité entre hommes et femmes.

La Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public ainsi que la liste des cantons et communes signataires sont disponibles en ligne :

https://www.ebg.admin.ch/ebg/fr/home/themes/travail/egalite-salariale/engagement-du-secteur-public/charte-pour-egalite-salariale-dans-secteur-public.html

Photo : de gauche à droite : Vital Gerber, Groupe Débat, Audrey Châtelain, PS, Philippe Augsburger, maire, Valérie Oppliger, PEV